Δεν υπάρχει αμφιβολία ότι το cloud computing αποτελεί πλέον μια κυρίαρχη δύναμη στους εταιρικούς υπολογιστές. Οι περισσότερες εταιρείες δεν αγοράζουν πλέον hardware αλλά το νοικιάζουν από δύο προμηθευτές που φιλοξενούν τις υπηρεσίες τους σε τεράστια ανώνυμα κέντρα δεδομένων σε όλο τον κόσμο. Όσες εταιρείες επιμένουν παραδοσιακά, έχουν σκεφτεί ή αρχίζουν να σκέφτονται το Cloud computing.
Οι τεχνολογικοί αναλυτές προβλέπουν ότι η συντριπτική πλειοψηφία των νέων φόρτων εργασίας υπολογιστών θα πάει κατευθείαν στο cloud και οι περισσότερες εταιρείες θα στραφούν σε μια πολιτική cloud-first τα επόμενα δύο χρόνια: οι συνολικές δαπάνες για cloud θα φτάσουν σύντομα τα 500 δισεκατομμύρια δολάρια.
Υπάρχουν πολλοί λόγοι για αυτό. Οι εταιρείες cloud απαρτίζονται από ειδικούς που ξέρουν τι κάνουν και μπορούν να εκμεταλλευτούν μεγάλο αριθμό πελατών. Οι εταιρείες που ενοικιάζουν cloud δεν χρειάζονται πια ειδικούς για την λειτουργία διακομιστών email ή συστημάτων τιμολόγησης ειδικά όταν υπάρχει πραγματικό ανταγωνιστικό πλεονέκτημα.
Ωστόσο, αυτό δεν σημαίνει ότι η μετάβαση στο cloud δεν παρουσιάζει προβλήματα.
Η ενοικίαση είναι συχνά πιο ακριβή από την αγορά, επομένως η διατήρηση υπηρεσιών στο cloud παραμένει πρόκληση για πολλές επιχειρήσεις. Και το υβριδικό cloud – όπου οι επιχειρήσεις επιλέγουν τις καλύτερες υπηρεσίες για τις ανάγκες τους και στη συνέχεια προσπαθούν να τις συνδέσουν, είναι στη μόδα. Λίγες εταιρείες θέλουν να εμπιστευτούν ολόκληρη την υποδομή τους σε έναν πάροχο. Όλοι χρειάζονται και από μια εφεδρική επιλογή.
Ο αντίκτυπος του cloud computing στις δεξιότητες των εργαζομένων είναι περίπλοκος. Σίγουρα η αλλαγή έχει οδηγήσει στην εξαφάνιση ορισμένων θέσεων εργασίας στον τομέα της τεχνολογίας, καθώς οι εταιρείες δεν χρειάζεται πλέον να διαχειρίζονται βασικές υπηρεσίες.
Το τεχνικό προσωπικό θα πρέπει να στραφεί από τη συντήρηση των συστημάτων στην ανάπτυξη νέων, πιθανότατα συνδέοντας τις υπηρεσίες cloud μεταξύ τους. Αυτό θα είναι σημαντικό για τις εταιρείες που θέλουν να δημιουργήσουν νέες υπηρεσίες στο cloud, αλλά είναι μια σημαντική αλλαγή δεξιοτήτων για πολλούς υπαλλήλους πρέπει να αλλάξουν από διαχειριστές σε προγραμματιστές.
Επίσης, καθώς αυτές οι θέσεις των διαχειριστών εξαφανίζονται, η επαγγελματική πορεία στον τομέα της πληροφορικής θα αλλάξει επίσης: οι δεξιότητες για τη διαχείριση έργων, την καινοτομία και την ομαδική εργασία θα γίνουν πολύ πιο σημαντικές για τους εργαζόμενους στον τομέα της τεχνολογίας που θέλουν να εξελιχθούν.
Δεν υπάρχει καμία προφανής αντίδραση στο cloud computing αυτή τη στιγμή. Ακόμη και μερικές μεγάλες διακοπές λειτουργίας έχουν κλονίσει ελάχιστα την εμπιστοσύνη στην ιδέα ότι για τις περισσότερες εφαρμογές και τους περισσότερους οργανισμούς το cloud έχει νόημα.
Ωστόσο, οι συνέπειες αυτής της απόφασης θα χρειαστούν μερικά χρόνια για να έχουμε μια σωστότερη αξιολόγηση.
