“Στη μεγαλύτερη δοκιμή του δημόσιου τομέα για την τετραήμερη εργασία την εβδομάδα στη Βρετανία, παραιτήθηκαν λιγότεροι συλλέκτες απορριμμάτων”, αναφέρει ο Guardian, “και υπήρξαν ταχύτερες αποφάσεις σχεδιασμού, ταχύτερη επεξεργασία οφελών και ταχύτερη απάντηση κλήσεων, σύμφωνα με ανεξάρτητη έρευνα”.
Το αμφιλεγόμενο πείραμα του περιφερειακού συμβουλίου του South Cambridgeshire για την μικρότερη εργάσιμη εβδομάδα έδειξε βελτιώσεις στην απόδοση σε 11 από τους 24 τομείς, ελάχιστη ή καθόλου αλλαγή σε 11 τομείς και επιδείνωση της απόδοσης σε δύο τομείς, σύμφωνα με ανάλυση της παραγωγικότητας πριν και κατά τη διάρκεια της 15μηνης δοκιμής από ακαδημαϊκούς στα πανεπιστήμια του Cambridge και του Salford…
Η πολυετής μελέτη των δοκιμών στις οποίες συμμετείχαν περίπου 450 υπάλληλοι γραφείου αλλά και εργαζόμενοι-συλλέκτες απορριμμάτων βρήκε:
- Ο κύκλος εργασιών του προσωπικού μειώθηκε κατά 39%, συμβάλλοντας στην εξοικονόμηση £371.500 σε ένα χρόνο, κυρίως για τα έξοδα προσωπικού της εταιρείας
- Οι αιτήσεις τακτικού οικιακού σχεδιασμού αποφασίστηκαν περίπου μιάμιση εβδομάδα νωρίτερα.
- Περίπου 15% περισσότερες αποφάσεις για σημαντικές αιτήσεις σχεδιασμού ολοκληρώθηκαν μέσα στο σωστό χρονοδιάγραμμα, σε σύγκριση με πριν.
- Ο χρόνος που χρειάστηκε για τη διεκπεραίωση αλλαγών στο επίδομα στέγασης και τις αξιώσεις δημοτικών φορολογικών παροχών μειώθηκε….
Στο πλαίσιο της δοκιμής του South Cambridgeshire, η οποία ξεκίνησε τον Ιανουάριο του 2023 και διήρκεσε έως τον Απρίλιο του 2024, το προσωπικό αναμενόταν να εκτελεί το 100% της εργασίας του στο 80% του χρόνου για το 100% της αμοιβής.
Η δοκιμή έδειξε ότι μειώθηκε η εναλλαγή προσωπικού κατά 39% και οι βαθμολογίες για τη σωματική και ψυχική υγεία, τα κίνητρα και τη δέσμευση των εργαζομένων βελτιώθηκαν, σύμφωνα με την μελέτη.
“Σε συνδυασμό με τις εκατοντάδες χιλιάδες λίρες, χρήματα των φορολογουμένων που έχουμε εξοικονομήσει, την βελτίωση στις προσλήψεις και της διατήρησης (του προσωπικού) μαζί με τα θετικά σχετικά με την υγεία και την ευημερία, αυτή η γενναία και πρωτοποριακή δοκιμή ήταν ξεκάθαρα επιτυχημένη”, δήλωσε ο John Williams, το επικεφαλής μέλος του συμβουλίου για τους πόρους. …
Πολλές ιδιωτικές εταιρείες έχουν ήδη υιοθετήσει την προσέγγιση αυτή, με πολλές να θεωρούν ότι βοηθά στη διατήρηση του προσωπικού. Ο Ryle ανέφερε ότι τα αποτελέσματα του South Cambridgeshire “αποδεικνύουν μια για πάντα ότι μια τετραήμερη εβδομάδα εργασίας χωρίς απώλεια μισθού μπορεί να πετύχει σε ένα περιβάλλον τοπικής αυτοδιοίκησης”.
