Και “Αφού η Meta δήλωσε στα τέλη του περασμένου μήνα ότι θα αρχίσει να παρακολουθεί τη χρήση υπολογιστών από τους υπαλλήλους, εκατοντάδες εργαζόμενοι μίλησαν”. Ένας υπάλληλος μάλιστα είπε στον CTO της Meta σε μια εσωτερική ανάρτηση: “Η αδιαφορία σας απέναντι στις ανησυχίες των υπαλλήλων σας είναι ανησυχητική”.
Σε μια εσωτερική ανάρτηση τον περασμένο μήνα, η Meta δήλωσε στους υπαλλήλους της στις ΗΠΑ ότι έκανε μια αλλαγή που θα επηρέαζε δεκάδες χιλιάδες από αυτούς. Αυτό που πληκτρολογούσαν οι υπάλληλοι στον υπολογιστή τους, πώς κινούσαν το ποντίκι τους, πού έκαναν κλικ και τι έβλεπαν στην οθόνη τους θα παρακολουθούνταν.
Ο στόχος, ανέφερε η εταιρεία, ήταν να καταγράφονται τα δεδομένα των υπαλλήλων, ώστε τα μοντέλα τεχνητής νοημοσύνης της Meta να μπορούν να μάθουν “πώς οι άνθρωποι ολοκληρώνουν στην πραγματικότητα καθημερινές εργασίες χρησιμοποιώντας υπολογιστές”.
Πολλοί εργαζόμενοι εξοργίστηκαν. Σε διαδικτυακά σχόλια, κατέκριναν την παρακολούθηση σαν παραβίαση απορρήτου, αποκαλώντας την αντικοινωνική και αδιάφορη… Ένας διευθυντής μηχανικής ρώτησε ακόμη και “Πώς μπορούμε να εξαιρεθούμε;” “Δεν υπάρχει επιλογή να εξαιρεθείτε από τον εταιρικό σας φορητό υπολογιστή”, απάντησε ο Andrew Bosworth, επικεφαλής τεχνολογίας της Meta.
Οι εργαζόμενοι αντέδρασαν δημοσιεύοντας περισσότερα από 100 θυμωμένα και έκπληκτα emoji, σύμφωνα με τα μηνύματα….
Η Meta πιέζει τους 78.000 υπαλλήλους της να υιοθετήσουν εργαλεία Τεχνητής Νοημοσύνης και να λάβουν υπόψη τη χρήση της τεχνολογίας στις αξιολογήσεις απόδοσης. Η εταιρεία παρακολουθεί επίσης την εργασία των εργαζομένων στους υπολογιστές για να τροφοδοτήσει και να εκπαιδεύσει τα μοντέλα τεχνητής νοημοσύνης της. Μειώνει δε τις θέσεις εργασίας για να αντισταθμίσει τις δαπάνες της για την τεχνητή νοημοσύνη, λέγοντας τον περασμένο μήνα ότι θα μειώσει κατά 10% το εργατικό της δυναμικό.
Αυτό έχει οδηγήσει σε θυμό και άγχος καθώς οι εργαζόμενοι περιμένουν νέα για το εάν θα επηρεαστούν από τις απολύσεις, οι οποίες έχουν προγραμματιστεί να πραγματοποιηθούν στις 20 Μαΐου, σύμφωνα με 11 νυν και πρώην υπαλλήλους της Meta.
Κάποιοι δήλωσαν ότι δεν βλέπουν πλέον τη Meta σαν ένα μέρος για μια μακρά καριέρα. Άλλοι αναζητούν νέες θέσεις εργασίας ή προσπαθούν να δείξουν ότι θέλουν να απολυθούν για να μπορέσουν να λάβουν την αποζημίωση απόλυσης, δήλωσαν οι νυν και οι πρώην υπάλληλοι. “Είναι απίστευτα αποθαρρυντικό”, έγραψε ένας υπάλληλος που κάνει έρευνα χρηστών σε μια εσωτερική ανάρτηση, την οποία είδαν οι New York Times
Η Meta εισήγαγε επίσης εσωτερικούς πίνακες ελέγχου για την παρακολούθηση της κατανάλωσης των “tokens” από τους εργαζόμενους, μιας μονάδας χρήσης τεχνητής νοημοσύνης. Κάποιοι δήλωσαν ότι οι πίνακες ελέγχου ήταν μια τακτική πίεσης για την ενθάρρυνση του ανταγωνισμού με τους συναδέλφους. Αυτό οδήγησε ορισμένους υπαλλήλους να δημιουργήσουν τόσα πολλά AI agents που οι άλλοι έπρεπε να εισαγάγουν agents για να βρουν agents και agents για να αξιολογήσουν agents, είπαν δύο άτομα.
Αν και τα δελτία τύπου θα είναι από πολύ επιλεγμένα έως και σπάνια, είπα να περάσω … γιατί καμιά φορά κρύβονται οι συντάκτες.
