Το ποσοστό των νέων εργαζομένων ηλικίας 21 έως 25 ετών (Gen Z) έχει μειωθεί στο μισό στις εταιρείες τεχνολογίας τα τελευταία δύο χρόνια, σύμφωνα με πρόσφατα στοιχεία της εταιρείας λογισμικού διαχείρισης αποδοχών Pave, με δεδομένα εργατικού δυναμικού από περισσότερες από 8.300 εταιρείες.
Αυτοί οι νέοι εργαζόμενοι αντιπροσώπευαν το 15% του εργατικού δυναμικού σε μεγάλες δημόσιες εταιρείες τεχνολογίας τον Ιανουάριο του 2023. Μέχρι τον Αύγουστο του 2025 όμως, αντιπροσώπευαν μόνο το 6,8%.
Η κατάσταση δεν είναι καλή ούτε στις μεγάλες ιδιωτικές εταιρείες τεχνολογίας, αφού κατά την ίδια χρονική περίοδο, το ποσοστό των εργαζομένων της Gen Z στην αρχή της σταδιοδρομίας τους μειώθηκε από 9,3% σε 6,8%.
Εν τω μεταξύ, η μέση ηλικία ενός εργαζομένου σε μια εταιρεία τεχνολογίας έχει αυξηθεί δραματικά κατά τη διάρκεια αυτών των δυόμισι ετών.
Μεταξύ Ιανουαρίου 2023 και Ιουλίου 2025, η μέση ηλικία όλων των εργαζομένων σε μεγάλες δημόσιες επιχειρήσεις τεχνολογίας αυξήθηκε από τα 34,3 έτη στα 39,4 έτη – μια διαφορά μεγαλύτερη από πέντε έτη.
Στον ιδιωτικό τομέα, η αλλαγή ήταν λιγότερο δραστική, με την τυπική ηλικία να αυξάνεται από 35,1 σε 36,6 έτη…
“Αν είσαι 35 ή 40 ετών, έχεις μια αρκετά εδραιωμένη καριέρα, έχεις δεξιότητες που ξέρεις ότι δεν μπορούν ακόμη να διαταραχθούν από την Τεχνητή Νοημοσύνη”, αναφέρει στο Fortune ο Matt Schulman, ιδρυτής και διευθύνων σύμβουλος της Pave.
“Υπάρχει όμως κρίση ακόμα και όταν εργάζεσαι σε ανώτερο επίπεδα… Αν είσαι 22χρονος που είναι γνώστης του Excel ή κάτι τέτοιο, τότε έχεις πρόβλημα”.
Ο Schulman αναφέρει μερικούς λόγους για τους οποίους το εργατικό δυναμικό των τεχνολογικών εταιρειών γερνάει και αποκλείει την Gen Z από θέσεις εργασίας.
Ένας από αυτούς είναι ότι οι μεγάλες εταιρείες – όπως η Salesforce, η Meta και η Microsoft – γίνονται πολύ πιο αποτελεσματικές χάρη στην έλευση της Τεχνητής Νοημοσύνης. Και παρά τα ραγδαία κέρδη τους, ύψους τρισεκατομμυρίων δολαρίων, μειώνουν τους υπαλλήλους στα χαμηλότερα κλιμάκια υπέρ του αυτοματισμού.
Μόλις όμως οι εταιρείες τεχνολογίας εξαλείψουν τους κατώτερες θέσεις, που καταλαμβάνονται από την Gen Z, το εργατικό δυναμικό τους είναι αναπόφευκτο να γεράσει.
Αν και τα δελτία τύπου θα είναι από πολύ επιλεγμένα έως και σπάνια, είπα να περάσω … γιατί καμιά φορά κρύβονται οι συντάκτες.
